海外の企業は病欠や結婚式、葬式などの休みは、ありますか？それとも無理に仕事をしてますか？

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14:0633海外の企業は病欠や結婚式、葬式などの休みは、ありますか？それとも無理に仕事をますか？海外の企業は病欠や結婚式、葬式などの休みは、ありますか？それとも無理に仕事をますか？ 海外4

（3件）並び順を変更する新しい順古い順なるほど順 14:23インドネシアで働いておりますが、こちらの国では病欠は年次有給休暇とは別に有給休暇になりますね。。

結婚や葬式なども忌引きで有給休暇になります。。

他には面白い所だとデモの参加や選挙、宗教的な礼拝も有給休暇になります。。

ムスリムが多い国なんですがハッジと言ってメッカにお祈りに行くことがあるのですが、 それは有給休暇になりますね。。

そもそも1日5回の義務のお祈りは仕事時間中にお祈り良い法律になっていますので。。

金曜日の昼のお祈りは男性諸君はモスクまで行ってお祈りをしますので、金曜日だけ休み時間を変更お祈りに行けるようにいます。。

そうしないとお祈りに行って仕事しないので、仕事が出来るように休み時間を調整します。。

子供の結婚式、子供の割礼、奥様の出産 産休、育休なんかもありますね。。

女性特有になりますが、生理休暇もまだこの国ではあります。。

日本にあってこちらに無いのは介護休業でしょうか。。

平均寿命が70歳ですので、介護が必要になる前に亡くなられている人が多いと言うのもあると思います。。

ご参考までに。。

このはいかがでか？ AIからのお助け 3（Anthropic）海外の企業における病欠や各種休暇制度は、国や企業によって異なります。。

一般的に、病欠や結婚式、葬式などの人間的な事情による休暇は認められています。。

ただし、その期間や手続きは会社ごとに定められています。。

欧米の先進国では、労働者の権利が比較的尊重されており、病欠や各種休暇を取ることが容易な国が多いです。。

一方で、発展途上国の中には休暇制度が不十分な国もあります。。

近年では、ワークライフバランスの重要性が認識されつつあり、休暇を取りやすい環境作りが進んでいる企業も増えています。。

しかし、長時間労働が常態化いる国や企業もあり、一概には言えません。。

結論と、無理に働かされるケースもありますが、人間的な事情による休暇を認める企業も多数存在します。。

国や企業の方針によって大きく異なります。。

間違いかも違反報告…続きを読むこのは生成AIで作成ものであり、最新性や正確性等を保証するものではありません。。

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